Antidiskriminering och JEX

Senast ändrad: 1 september 2023

 På JEX är #WORKASONE vår livsregel. Det innebär att alla hör till, alla är välkomna och alla känner sig trygga. Varje person är unik och har ett värde, från ung till gammal och oavsett var du kommer ifrån eller vilken religion, kön eller sexuell läggning du har.

Med vår antidiskrimineringspolicy strävar vi efter att förebygga diskriminering och stärka mångfald och inkludering. Det finns inget utrymme för diskriminering i någon form eller på något sätt.

Vår policy är och kommer att vara:

• som fastställts av ledningen;
• kontinuerligt ses över och förbättras;
• delas med alla anställda;
• aktivt kommuniceras till alla våra intressenter;
• ingår i vår personalhandbok och är kopplad till ett klagomålsförfarande som är tillgängligt för alla intressenter (anställda, inhyrd personal etc.).

Minst en gång per år granskas vår policy av ledningen. Varje medarbetare har tillgång till denna policy och all underliggande dokumentation och information. Genom våra avtal och allmänna villkor gäller vår policy även för de kunder/arbetsgivare och bemanningsföretag som vi samarbetar med.

När vår policy ändras informerar vi våra medarbetare. Den ändrade policyn delas också med alla intressenter. Den senaste versionen av vår policy finns alltid tillgänglig på http://www.jex.nl/antidiscriminatiebeleid.