s val av JEX
Från skepsis till samarbete. PES Recruitment redan till JEX det fanns vissa tvivel. JEX ju en ny aktör på marknaden och dessutom väldigt högljudd. Ja, ”tomt prat fyller inga hål” och ”skenet kan bedra”. Vad var det då som fick dem att byta? Flera positiva samtal på kontoret, den inspirerande företagskulturen, bra backoffice och mjukvara, men det var övergången från en riktigt stor ”konkurrent” PES Recruitment övertygade PES Recruitment . Det var förstås inte ett beslut som byrån i fråga tog utan vidare. Att sponsra Feyenoord eller ha ett snyggt kontor är häftigt, men i slutändan handlar det om kvalitet.
”Man kan inte säga att JEX levererar programvara. Det är mer än så.”
Delägare i PES Recruitment
Snabbare och mer produktiv
PES Recruitment redan PES Recruitment av den nuvarande JEX. Så vad händer om den optimeras ytterligare? I kombination med backoffice-tjänsterna vill PES Recruitment anställa PES Recruitment medarbetare som går snabbare att utbilda och är mer produktiva. Inget mer krångel med ändlösa Excel-ark eller komplexa system. Utan en bemanningsprogramvara som personalen förstår och behärskar inom en dag.
Vill du också outsourca din backoffice?
Låt den mest innovativa aktören på marknaden sköta backoffice-funktionerna för ditt bemanningsföretag. Med den låga avgiften på 1,77 får du mer marginal att växa och investera i framtiden.
.png?width=1080&height=1080&name=slot_two%20(0-00-02-15).png)